来源：全民职教
为加强技能人才队伍建设，进一步推进“放管服”改革，市人社局着力推进职业资格制度改革，将职业资格从“鉴定”转为“认定”，全面开展职业技能等级认定工作。计划到今年年底，只保留准入类工种的职业技能鉴定，水平评价类工种的职业技能鉴定工作分两批全部取消，改为职业技能等级认定，第一批已于9月底取消29个工种，第二批将于12月底取消13个工种，取消后的工种在取消的次月组织进行一次职业技能鉴定的补考，补考结束后所取消的工种全部转为技能等级认定。
改革后，不再向水平评价类的技能人员提供职业技能鉴定服务，不再颁发国家职业资格证书，改为由经备案的企业或社会培训评价组织，按照“谁评价、谁负责、谁发证、谁负责”的原则，开展技能等级认定，形成以市场为导向的技能人才评价机制，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，更好的支持技能人才队伍建设，为技能人才成长成才提供更好的服务。